文/羊城晚报全媒体记者 吕楠芳
(资料图片仅供参考)
说起形象管理,很多人的第一反应是,“我只是个普通人,为什么要费这心思?”或者,“我的收入有限,没有太多钱专门做形象管理。”其实,我们和外界打交道,没有哪次不是用形象作为沟通的第一块“敲门砖”。而真正的形象管理,也绝不只是花钱穿衣搭配或美容整形那么简单。
9月9日上午,知名IP定位专家、红兰八大IP管理学创始人朱红兰在广州羊城创意产业园举办公益讲座,为职场女性解读形象管理的密码。
知名IP定位专家、红兰八大IP管理学创始人朱红兰在羊城创意产业园开讲
挖掘底层优势 精准定位IP
朱红兰是目前国内形象管理行业炙手可热的专家,曾为多家世界500强企业的高管提供IP顾问服务。
和通俗意义上的形象管理相比,朱红兰提出的“IP定位”概念意在寻找每个人专属的个性优势。“我们不会改变一个人,相反,是挖掘每个人与生俱来的优势,将其转化为形象管理的根本依据。”朱红兰介绍,由她首创的“八大IP管理学”将人群划分为八种IP类型:成熟大气IP、温文尔雅IP、阳光温暖IP、自然亲和IP、典雅正统IP、自由艺术IP、利落洒脱IP和浪漫性感IP。
据了解,红兰八大IP管理学融合心理学、商务管理学、形象美学等,通过IP识别四步验证法,可以快速识别不同的IP类型,精准定位不同类型的人的底层优势。通过八大IP影响力打造标准,可快速将个人优势可视化。用朱红兰的话来说,就是“帮助人们把自己的底层优势转化为看得见的个人影响力”。
在活动现场,朱红兰为两位体验者准确定位个人IP,并帮她们“瞬间换装”。其中一位体验者表示,“我一直想改造个人气场,不只是外表形象的改变,还包括内心的重新塑造。IP定位让我加深了对自己的认识,帮我找到了未来自我提升的方向。”
朱红兰为职场女性定位个人IP,现场大“换装”
放大个人特色 为职场赋能
职场中,个人“IP定位”不仅意味着形象管理,还关系到一个人的底层优势和所从事的职业是否匹配,以及如何在既有的岗位上发挥更大的个人魅力。
朱红兰介绍,每一种IP类型都对应着不同的优势,以阳光温暖IP为例,这类人往往能给别人提供非常高的正面情绪价值,给人带来快乐和温暖,因此更适合从事文员秘书类的工作。相较之下,温文尔雅IP类型的人擅长观察、思考和说理,更适合从事研究型的工作。
因此,“IP定位”可以帮助职场中人加强自己的优势塑造,包括着装、妆容、肢体动作、语音语调等,都能成为个人的无形资产。
对企业管理者来说,找准个人IP、做好形象管理甚至能为整个企业的发展赋能。“每位成功人士都有鲜明的个人特色,清晰的用户画像,放大个人特色,建立清晰的个人标识,在社交场合及商务场合至关重要。我们不会为任何一位企业家改变形象,而是传递每个企业家骨子里的气场,做到表里如一,很多企业家在不断的投资去包装自己的产品,为企业产品投资广告做各种推广,其实企业真实的代言人是老板、是高管,老板及高管的谈吐着装暴露着公司企业文化的每一个细节。”朱红兰介绍,在过去二十多年内,她见证了许多优秀企业家通过个人IP的打造引领企业走上个性化的发展道路,而她本人也是从一家500强公司高管“转行”研究IP定位的。
谈起“转行”的心路历程,她的初衷是为了帮助中国企业家解决形象管理不当的问题。“国外企业家很注重形象管理,但是国内企业家大多还没有这种习惯,以至于出席国际商务场合时,经常会因为形象问题丢分。在大家实力都相当的情况下,如果因为形象导致竞争力被削弱,那就太遗憾了。”