文/图 羊城晚报全媒体记者 周聪 郭思琦
2月9日下午13时33分，从贵州开往广州的D2803次列车缓缓进站。车上，36岁的杨水清开始了第5年的南下打拼生活。 与往年不同，这次他的火车票没有花钱。乘坐返岗专列D2803次列车，车上，除了杨水清外，还有近600名像他一样，来自贵州的务工人员，经过3个多小时的车程，到达广东。他们将分别前往广州、深圳、佛山、东莞、惠州等市开始新一年的工作和生活。
这是广东省人社厅和贵州省人社厅共同策划，“点对点”定制打造的首批返粤专列，车上的乘客都是节前已在广东就业的返乡员工，来自贵州黔东南苗族侗族自治州。
“广东，我回来了”
从“家门”到“厂门”无缝对接上午9时46分，杨水清在贵州从江站踏上前往广州的专列。在车上，他显得很兴奋：“我在深圳务工，从深圳到老家黎平县没有直达的列车，之前我都需要转5趟车才能回家，不仅耗费精力，而且车票很难抢。现在有了免费返岗列车太方便了。”
与杨水清一同踏上返岗旅途的还有他的妻子和四岁半的孩子。杨水清表示：“我不想孩子成为留守儿童，一家人在一起才是最幸福的，所以去年我把孩子、老婆都接到深圳生活。”今年，他们一家人还带了一个大行李，里面装满了年糕、香肠、炒米粉等家乡特产。杨水清说：“带着家乡美食到深圳不仅能够缓解自己的乡愁，也能让工友们尝尝我们家乡的特色。”
列车飞速向目的地进发，车上工作人员给乘车的小朋友贴心地分发食品、糖果。此时车厢内传来一阵优美的吉他声。“青春如同奔流的江河，一去不回来不及道别……”“90后”青年吴珍望抱着吉他，轻轻弹唱。吴珍望在广东务工已有5年，目前他在广州荔湾区做物流揽件员。从去年10月开始，他利用业余时间学习吉他，他感叹：“音乐为我的打工生活增添了不少乐趣，也激励着我不断奋斗。”回首在广东打工的历程，他表示自己收获很多，收入也不断提升，如今每个月到手有6000元到8000元。这次是吴珍望第一次坐免费返岗专列，他感到很温暖。新的一年，他期待自己能够早日脱单，工作更上一层楼。
中午13时33分，随着列车缓缓紧进站。杨水清忍不住在车厢中大喊一声“广东，我回来了！”此时，广东人社部门的工作人员已早早地在南站等候。近20辆大巴车也早已在南站外等候。待测温登记完毕后，将送务工人员分别前往各市，直接返厂。
据悉，除了本次免费返岗专列，贵州普安站和云南大理站在不同的时间点也会发出免费返岗专列，输送约1200名务工人员入粤返岗。
专机、专列、专车！花式复工“点对点”护送老乡返岗
广东作为全国第一经济大省、用工大省和异地务工人员大省，春节前超过800万外省籍务工人员返乡过节。 针对节后部分务工人员返程买票难、部分企业用工难的问题。广东花式复工“点对点”护送老乡返岗。2月6日晚7点，一辆辆大巴陆续开进中山市兴中体育场。乘坐中山市首批专机、专车返岗的1200多名外省市务工人员顺利抵达中山。
2月7日，一趟从贵州省黔西南州兴义机场出发的航班，跨越1190多公里抵达广东惠州。这是2022年惠州首架务工人员返岗包机，128名务工人员平安落地。 来自四川泸州的黄春梅，在中山工作已有7年，她表示以前返岗需要在路上花费20多个小时，现在专机送到家门口，只需要两小时就能回到中山，大大节约了返岗的精力和成本，更让她感受到广东的“城市温度”。
“目前，广东各类企业已陆续复工复产。”广东省人社厅相关负责人介绍，“预计节后至元宵节有九成以上返粤返岗，组织务工人员有序流动压力较大。” 针对节后部分务工人员返程买票难、部分企业用工难的问题，广东省人社部门主动加强与劳务输出省份沟通对接，对疫情相对平稳、来粤就业人员相对集中的贵州、云南等部分省份，为务工人员提供全流程的返岗对接服务。
据了解，广东各地组织安排2000余班次专车、10趟专列和3次包机活动。
焦点问答
广东省就业服务管理局局长夏义兵：元宵节后，务工人员返岗率将超过九成
羊城晚报：广东节后用工情况如何？
夏义兵：广东作为全国第一经济大省、用工大省和异地务工人员大省，春节前超过800万外省籍务工人员返乡过节。目前，广东各类企业已陆续复工复产。截至昨天，广东企业开工率已达51.3%，农民工返岗人数接近400万，返岗率达45%。
根据往年的经验，元宵节前后广东还将迎来新一轮的返岗小高峰。预计元宵节后，务工人员返岗率将超过九成。为了解决企业用工，从春运开始截至目前全省已组织召开线上线下招聘活动604场，招聘企业1.15万家，发布岗位49.8万个，帮助达成就业意向8.3万人，取得初步成效。
羊城晚报：接下来将如何满足企业用工需求？
夏义兵：为了满足用工需求，接下来，广东将同时发力省内、省外招聘对接活动。全省部署开展线上招聘会832场、线下招聘会778场，节后根据疫情防控要求，重点在珠三角地区以及汕头、韶关、湛江等地举办区域招聘活动，促进供求快速对接。 既举办大型的现场招聘对接活动，也注重组织开展多种形式、小型灵活的村企、园村、校企对接招聘会；既组织常规现场招聘活动，也通过手机APP、网站等渠道举办的网络招聘活动，降低企业和求职者对接成本，帮助提高匹配效率。
与此同时，推进广东珠三角城市与广西、贵州、云南、四川等劳动力资源较为丰富的中西部地区对接，大力开展省际劳务协作，引进外省劳动力。
