为加快落实静安区委一号课题“科创动能增强”，进一步优化消费环境，大力推进消费新赛道工作部署，8月25日，宝山路街道召开“科创新动能 消费新赛道”——2023年宝山路街道营商伙伴日专题活动。

活动推出了静安区首家社区层面的人才服务站——静安区宝山路街道人才服务站，并且形成了一份具有街道特色的企业服务清单。

企业服务清单分为

(相关资料图)

“人才服务篇”和“科技政策篇”

“人才服务篇”

明确了优秀人才申报、人才安居保障、重点企业走访、人才政策宣讲、人才职称申报、人才招聘与推荐等静安区区级人才服务政策。街道结合辖区特点、整合各方资源，推出家庭医生、党建群团共建和白领午餐等特色人才服务。

“科技政策篇”

则进一步明确了资质认定政策、创新人才政策、科技金融政策和资金扶持政策。

现场还颁授党建首席顾问、创新首席顾问和人才服务顾问，旨在通过聘任相关领域资深专家，进一步对各类创新主体和人才“松结”“解绑”，为企业发展保驾护航。

宝山路街道将通过一支由14名企业服务专员构成的“菁小宝”人才服务团队，通过精准“菜单服务”，全力解决人才服务“最后一公里”问题，持续营造一流生态环境，为地区经济发展注入新动能。

区委组织部方面表示，未来静安人才工作，要进一步坚持党管人才，既要搭好“大框架”，也要打好“组合拳”，更要走通“微循环”：

要构建科学完善的人才政策体系。聚焦重点产业、重点行业，制定出台更具针对性的行业人才扶持政策，让引进人才、留住人才、用好人才的政策更聚焦、更精准，为静安各领域人才在静安干事创业提供良好的生态环境。

要打造多主体的人才服务平台。充分发挥人才工作领导小组各成员单位的作用，在人才普遍关心的领域加大服务力度；积极链接市场资源，发挥市场动能，为各类企业和人才提供专业支撑；以“静英全球伙伴计划”、“海聚英才”创新创业等为抓手，开展全球引才行动。

要建立更精细的人才服务网络。探索在各街镇设立人才服务顾问，建立人才服务站点，形成纵向到底、横向到边的人才服务网络，做到政策宣传“即时达”、人才服务“即时通”、人才需求“即时跟”，实现人才需求更精准对接，更快速回应。

宝山路街道方面表示，下阶段将继续依托街道人才服务站、人才服务顾问团队开展招商引资、做好企业服务、优化营商环境。把握最新方向、形成比较优势，全力打造有利于创新发展的经营环境；锚定最高水平、聚焦资源集成，积极培育亮点突出的服务增能品牌；着眼最实措施、立足多方共赢，携手共谱宝山社区转型发展的新篇章。

记者：黄竞竞

图片：部分来源于红色宝山路微信公众号

视频：戚勐、鲍闻捷

编辑：陈攻

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