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12月17日，中国吉林网在智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》报告中看到，在智联招聘的简历投递中，00后占比已达25.6%，成为互联网求职主力军。

00后的职场人都有哪些特点？根据调研结果显示，“学习能力强”“脑洞大、创意多”“有新生代的幽默感”位列职场人对00后评价的前三名，占比分别为43.7%、38.4%、37.5%。

中国吉林网 吉刻APP记者 栾喜良